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好心情也是生產力

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好心情也是生產力

發布日期:2017-07-24 作者: 點擊:

轉載自:揚州網 http://www.yznews.com.cn/yzph/2012-06/26/content_3991402.htm

  湖北咸寧奕東電子公司800多名職工,每天上班前享受一頓“精神早餐”,聽20分鐘的悠揚音樂和趣味故事,工作前讓自己的心情輕松、愉悅。(6月25日《工人日報》)

  這是該企業對員工進行心理健康疏導的一味“良藥”。公司工會通過心理狀況調查發現,不少職工存在著力不從心、苦悶壓抑等心理問題。為幫助職工擺脫心理負擔,公司建立心理健康疏導室,聘請多名心理醫生與職工面對面溝通交流,釋疑解惑,消除壓力。公司還開展健康、有益的文化體育娛樂讀書活動等,周周有舞會、月月有晚會,使職工八小時外的生活豐富多彩。

  好心情也是生產力,既有利于員工身心健康,又能激發員工積極性與創造性,使其潛在的工作能量得到最大限度的釋放,員工與企業雙雙收益。

  從企業安全角度講,心理健康可稱作“精神安全”,是安全生產不可忽視的重要因素。伴隨著中國社會迅速轉型,社會競爭加劇等,職工精神壓力明顯加大,精神因素對安全生產的影響越來越顯現,忽視職工精神因素的安全管理顯然不夠全面,也落后于社會快速發展的節拍。人身安全主要是通過教育、培訓、規章制度約束和技術手段等杜絕人身傷害事故,雖然“精神安全”屬于人身安全范疇,但并非靠管理制度和技術手段所能解決,主要依靠心理疏導、人文關懷等“軟管理”幫助員工疏理心緒,建立健康的心智。

  讓員工快樂工作,快樂生活,心理關懷,健康的文化體育娛樂活動必不可少,但最關鍵最重要的是嚴格依法保障和維護勞動者權益,不斷提高他們的生活質量,讓員工有尊嚴地工作與生活。


本文網址:http://www.dariaoil.com/news/413.html

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